300x250 아르바이트12 근로자가 절대 서명하면 안 되는 서류 10가지 직장에서 서명하는 서류는 근로자로서의 권리와 의무에 큰 영향을 미칩니다. 하지만 모든 서류가 근로자의 입장을 보호하거나 공정한 내용을 담고 있는 것은 아니며 어떤 서류들은 서명하는 순간 예상치 못한 불이익을 초래할 수 있으므로, 신중히 검토해야 합니다. 그래서 이번 포스팅에서는 근로자가 서명 시 주의해야 할 서류와 주요 사례를 알아보겠습니다. 1. 근로자가 서명하면 안 되는 서류 회사에서 제시하는 서류라고 해서 모두 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 특히 퇴사 관련 서류 중 "퇴사 후 회사에 대한 소송 권리를 포기한다"는 내용이 포함된 경우, 부당해고나 미지급 임금 문제에 대한 법적 대응이 불가능해질 수 있습니다. 주의사항 서류의 모든 내용을 꼼꼼히 읽고 이해해야 합니다.모호하거나 이해되지 않.. 2024. 11. 24. 편의점 아르바이트, 근로계약서로 내 권리 지키기! 편의점 아르바이트를 시작하기로 결심하신 여러분. 설렘과 긴장이 교차하는 순간, 가장 먼저 마주해야 할 것이 바로 근로계약서입니다. 이 문서는 단순한 종이가 아닙니다. 여러분의 권리와 의무를 명확히 하고, 앞으로의 근무 조건을 정리하는 중요한 역할을 합니다.HTML 삽입미리보기할 수 없는 소스근로계약서 작성 시 꼭 확인해야 할 점 1. 근무 조건 명시 근로계약서에는 근무 시간과 일주일에 며칠을 일해야 하는지가 명확히 기재되어야 합니다. 예를 들어, 주말 근무가 포함되는지, 야간 근무가 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 이러한 조건은 여러분의 생활 패턴에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 야간수당 계산방법2. 급여와 지급일 급여는 아르바이트의 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 시급, 월급, 그리고 지급일이 명확.. 2024. 11. 16. 일용직 근로자 고용보험 가입방법 과 실업급여 신청 부득이한 사정으로 직장을 퇴사하는 사람들에게 지급되는 실업급여. 그럼 일용직 근로자는? 일용직 근로자 실업급여 알아야 받을 수 있습니다. 받을 수 있는데 받지 않으면 억울하겠죠? 아래 자세히 알아보겠습니다. ▶️ 일용직 근로자 란?1월 미만의 기간 동안 고용. 되는 근로자로 건설일용근로자, 편의점 일용 아르바이트, 일반음식점 아르바이트 등에서 근무하는 근로자를 말하며 고용보험 가입하면 추후 실업급여 가능 합니다. 일용직 근로자의 경우 4대 보험 중 고용보험과 산재보험은 선택이 아닌 의무적으로 가입해야 하며 건강보험과 국민연금 가입은 의무는 아니지만 아래 기준에 해당할 경우에는 가입하여야 합니다. ▶️ 일용근로자 건강보험, 국민연금 가입기준건강보험 : 1개월 이상 근로 + 1개월 간 근로일수 가 8일 이상.. 2024. 8. 26. 편의점 식당 5인미만 사업장 알바,아르바이트 꼭 알아야할 근로기준법 총정리 ▷편의점 식당 5인미만 사업장 알바, 아르바이트 꼭 알아야 할 근로기준법 총정리 편의점이나 작은 식당에서 아르바이트를 하게 되는 근로자 들은 노동법 의 사각지대에 놓여 있게 되는 경우가 많습니다. 작은 사업장을 운영하는 사업주 들은 알면서도 아르바이트를 하는 근로자 들은 잘 몰라서 등등 다양한 이유로 노동법을 위반 하게 됩니다. ▶5인미만 사업장 근로기준법 총정리 그래서 오늘은 아르바이트 근로자들이 꼭 알아야 근로노동법을 총정리 해보려 합니다. 편의점이나 작은 식당 같은 5인미만 사업장에서 근무를 하게 되는 아르바이트 근로자들에게 도움이 되었으면 합니다. ◇ 5인미만 사업장 적용 근로기준법 → 제5조 (근로조건 준수) 근로자와 사용자는 각자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 성실하게 이행할 의무가 있다... 2023. 2. 13. 이전 1 2 3 다음 300x250
