300x250 아르바이트12 퇴사 및 공휴일 연차소진 아르바이트 일용직 연차발생 및 연차수당 계산방법 근로자 가 직장을 다니다 퇴사를 할시 꼭 알아두어야 하는 연차 및 미사용 연차 수당 그리고 연차 계산하는 방법을 아시나요? 1. 퇴사 시 공휴일 5인 미만 아르바이트 일용직 연차 및 연차수당 2. 연차수당 계산방법 3. 연차수당 및 연차 사용 시 알아두면 좋은 점 1. 퇴사 시 공휴일 5인 미만 아르바이트 일용직 연차 및 연차수당 1. 퇴사 시 미사용 연차에 대한 연차수당. 회사를 퇴사 시 남은 연차를 모두 소진하고 퇴사해야 된다. 아니면 모두 사라진다? 말도 안 되는 이야기입니다. 근로계약서 작성 시 또는 회사의 취업 규칙에 위 내용이 있더라도 효력이 없습니다. 만약 퇴사하고 미사용 연차에 대하여 지급을 요청했는데 주지 않을 경우 노동청에 미사용 미수급으로 신고하시면 됩니다. 2022.08.29 - [.. 2022. 12. 13. 편의점 아르바이트(알바)와 5인미만사업장 부당해고 와 해고예고수당 총정리 편의점 아르바이트(알바)와 5인 미만 사업장 부당해고와 해고예고수당 총정리 아르바이트 생들이 가장 많이 겪는 문제가 부당해고와 그에 따른 해고예고수당 이 아닐까 합니다. 그래서 오늘은 편의점 아르바이트 근로자들의 부당해고 와 해고예고수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 편의점 아르바이트 근로자 부당해고 부당해고는 아르바이트 근로자 문제가 아닌 사업장의 규모에 따라 달라집니다. 근로기준법 은 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 없다라고 규정하고 있고 당연히 아르바이트 근로자 또한 근로자이기에 이에 적용이 됩니다. 하지만 부당해고 금지 근로법 은 5인 이상 사업장 에만 적용되기에 5인 이하의 소규모 사업장에서 근로하는 아르바이트 근로자는 사업주가 임의로 근로자를 해고한다고 해도 문제가 되지 않습니다. .. 2022. 9. 15. 아르바이트 근로계약 주휴수당 최저임금 임금체불 한시간근무 퇴사 하루 근무후 퇴사 무단퇴사 후 임금지급 아르바이트 근로계약 주휴수당 최저임금 임금체불 한 시간 근무 퇴사 하루 근무 후 퇴사 무단 퇴사 후 임금지급하루를 근무하던 한시간을 근무하던 근로자라면 근로계약서 작성은 의무이며 근로계약서 작성은 사업주와 근로자를 보호해주는 최소한의 장치입니다. 오늘은 이 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 할 점 들을 알아보도록 하겠습니다.1. 아르바이트 근로계약서 작성시 핵심조건근로계약기간 근무일과 휴일 및 휴가근무시간과 휴게시간근무장소와 업무 내용임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법※ 근로기준법 에 미달되는 해당 조건은 무효이며 근로기준법이 정한 조건이 적용되나 근로계약서 작성 자체는 무효 처리되지 않습니다.2. 아르바이트 주휴수당아르바이트 주휴수당 : 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 .. 2022. 8. 29. 편의점 아르바이트 근로자 근로계약서 미작성 신고 및 처벌 과 합의금 편의점 아르바이트 근로자 근로계약서 미작성 신고 및 처벌과 합의금 정규직 근로자 나 아르바이트 근로자 나 모두 근로 를 할 경우 근로계약서는 꼭 작성해야 하는 것이 사실이나 근로계약서 미작성을 하고 근로를 하는 경우가 있어 근로계약서 미작성 시 신고하는 방법과 처벌 그리고 합의금에 대하여 알아보겠습니다. 1. 근로계약서 미작성시 처벌 내용 근로계약서 미작성시 사업주 에게는 500만원 이하의 과태료 또는 벌금이 부과 됩니다. 또한 근로계약서 작성 시 필수 사항 (근무장소 및 업무내용 ,임금구성항목,임금계산방법,임금지급방법,소정근로시간,업무의 시작과 종료시간 그리고 휴게시간, 휴일 및 연차와 유급휴가)이며 법이 정한 근로조건 수준보다 낮아도 안되며 근로계약서에 필수항목이 없거나 허위기재 또는 법이정한 수준보.. 2022. 8. 26. 이전 1 2 3 다음 300x250
