300x250 근로기준법22 5월1일 근로자의 날 공무원 근무 VS 휴무 당신 의 생각은 ? 5월 1일 은 근로자의 날입니다. 하지만 근로자의 날 이 라고 근로자라고 생각했던 모든 업종 이 휴무 인건 아닙니다. 그럼 근로자의 날 어떤 업종 이 휴무이고 근무 인지 알아보겠습니다. 1. 5월 1일 근로자의 날 근로자의 날 은 흔히 노동절 이라고도 부르며, 근로자의 노고를 위로하고 근무 의욕을 높이기 위해 매년 5월 1일을 대통령령으로 제정한 법정 휴일입니다.※법정공휴일 아님 이 날은 근로기준법에 따라 유급휴일로 지정되어 있어 만약 이 날 쉴 수 있는 자격이 되는 사람이 일을 할 경우 그에 따른 수당을 받을 수 있습니다. ➡️ 공무원 은 근로자의 날 휴무 인가? 근로자의 날 은 근로기준법에서 정한 근로자만 을 대상으로 유급휴일로 지정한 날입니다. 근로기준법에서 말하는 근로자 란 근로기준법 제2조 직업.. 2024. 5. 3. 시급제 근로자 월급 연장 야간 주휴 휴일 수당 계산방법 계산기 시급제 근로자의 급여 / 즉 월급 은 어떻게 계산할까?오랜 시간 근무를 한 근로자 라면 자신의 월급 이 제대로 입금되었는지 계산할 수 있지만 이제 막 입사한 사회초년생이라면 자신의 급여 나 시급과 수당 등 을 계산 하기 어려울 수 있습니다.아래 시급제 근로자의 급여와 각종수당( 연장, 야간, 휴일, 주휴)을 계산하는 방법과 계산기를 알려드리겠습니다.1. 시급제 월급계산 방법 2024년 최저시급 은 9,860원이며 한 달로 계산 한다면 월급 은 2,060,740원 이 됩니다. ※ 주 52시간 만약 최저시급을 지급 하지 않는다면 이는 최저시급 위반으로 근로기준법 위반으로 신고 대상입니다.만약 현재 자신의 시급 이 9,860원 미만이며 월급 이 2,060,704원 미만이라면 신고하고 제대로 된 임금을 받으면.. 2024. 4. 26. 상시근로자 5인 미만 (편의점카페),이상 표준근로 계약서 미작성 수습기간 연장 휴일 주말 주휴수당 통상임금 계산기 방법 체불 종합정리 근로계약서는 취업 ( 정규직, 아르바이트, 일용직 등)을 하고 나면 작성해야 하는 아주 중요한 문서입니다. 하지만 사업주 들은 여러 가지 이유로 근로계약서 작성을 미루거나 하지 않는 경우 가 많습니다. 그래서 오늘은 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 하고 중요시해야 하는 점 들을 자세히 알아보겠습니다. 근로계약서 작성 근로계약서는 취업 시 꼭 작성해야 합니다. 하지만 많은 사업주 들은 근로계약서 작성을 미루거나 안 할 경우가 많습니다. 하지만 근로계약서 미작성 시 500만 원 이하의 과태료 나 벌금 이 부과됩니다. 여기서 알아야 할 점은 근로계약서 미작성에 따른 과태료 나 벌금 이 처음부터 500만 원이 부과되는 것이 아닌 근로계약서 미작성으로 반복적으로 신고당할 시 부과할 벌금이나 과태료 가 증가 하며 그.. 2024. 3. 13. 5월1일 근로자의 날 유급휴일 근로수당 계산방법 5월 1일 은 노동절 즉 근로자 의 날입니다. 근로자의 날은 유급휴일로 즉 일을 하지 않아도 통상임금을 지급 해야 합니다. 오늘은 근로자의 날 근로 시 지급되는 임금 인 휴일근로 수당 계산 방법에 대해 상세하게 알아보겠습니다. 5월 1일 근로자의 날 유급휴일 근로수당 계산방법 1. 근로자의 날 이란? 근로자의 날이란, 관계 법령[근로자의 날 제정에 관한 법률]에 의해 '근로자에게 근로기준법 상 유급 휴일로 인정된 날'입니다. 2022년 에는 근로자의 날이 일요일이라 근로자의 날에 대한 대체휴일에 대해 이야기가 많았으나 안타깝게도 근로자의 날 은 대체휴일 이 없습니다. 2. 근로자의 날 은 근로기준법상 휴일 근로자의 날 은 근로기준법상 근로를 제공하지 않아도 유급휴일로 보장 되는 날로 즉 무노동 무임금 이.. 2023. 4. 25. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 300x250
