300x250 근로기준법32 2025년 퇴직연금 종류 및 장단점 IRP 계좌 비교 퇴사 시 퇴직금 수령 방법 총정리 2025년 퇴직연금 종류 및 장단점 IRP 계좌 종류 및 장단점 퇴직연금 가입 근로자가 퇴사 시 퇴직금을 받는 방법퇴직을 앞두고 있다면 퇴직연금, IRP 계좌, 퇴직 시 퇴직금을 받는 방법에 대해 미리 알아두는 것이 중요합니다. 퇴직 후의 재정 계획을 제대로 세우지 않으면 노후 생활이 불안해질 수 있습니다.퇴직연금의 종류와 장단점, IRP 계좌의 특징, 퇴직연금을 가입한 근로자가 퇴사할 때 퇴직금을 수령하는 방법을 상세히 정리했습니다. 1. 퇴직연금이란? 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 안정적인 소득을 확보할 수 있도록 회사와 근로자가 함께 준비하는 제도입니다. 기존의 퇴직금 제도는 퇴직 시 한 번에 지급되지만, 퇴직연금은 일정 기간 동안 연금 형식으로 지급받을 수 있습니다.퇴직연금 제도는 크.. 2025. 2. 18. 2025년 통상임금이란? 성과급·가족수당·상여금 포함 여부 정리 [2025년 개정] 통상임금 기준 및 적용 범위 총정리 1. 통상임금이란? 통상임금은 근로자가 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 임금을 의미합니다. 이는 연장근로수당, 휴일수당, 연차수당 등의 계산 기준이 되기 때문에 정확한 기준을 아는 것이 중요합니다. 2024년 12월 19일부터 개정된 통상임금 기준이 적용되며, 이에 따라 기업과 근로자가 반드시 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다. 2. 2025년 고용노동부 통상임금 지침 개요 고용노동부는 새로운 통상임금 지침을 발표하였으며, 총 45페이지 분량으로 구성되었습니다. 이번 지침에는 대법원 판결 해설과 유사한 내용이 포함되어 있으며, 핵심 내용은 다음과 같습니다. - 통상임금의 정의 및 적용 기준 - 통상임금에 포함되는 임금과 제.. 2025. 2. 8. 2025년 급여 계산의 모든 것,세금 절감부터 최대 수익 창출까지 급여 계산의 핵심 변화와 전략 2025년 급여 계산의 새로운 트렌드 2025년 급여 계산 시스템은 기존과 달리 더욱 복잡하고 세분화된 접근이 필요합니다. 주요 변경사항과 핵심 전략을 상세히 분석해보겠습니다. 급여 구조의 변화- 기본급 산정 방식 변경- 성과급 체계 재설계- 복리후생 항목 세분화급여 계산의 정확한 프로세스 총액 산정 단계1. 기본급 계산 - 직급별 기본급 기준 재설정 - 경력 및 성과에 따른 차등 적용2. 성과급 산정 - 개인 및 부서 성과 평가 반영 - 정량적/정성적 평가 기준 세분화3. 복리후생 항목 - 4대 보험 요율 변경 - 식대, 교통비 등 세부 항목 조정세금 절감 전략 절세 핵심 포인트- 소득공제 항목 최대화- 연금 및 보험 투자 .. 2025. 1. 25. 2024년 대법원 통상임금 판례 변경 고정성 제외로 임금 기준 대폭 변화! 근로자와 기업이 알아야 할 모든 것 대법원의 통상임금 판례 변경, 근로자와 기업에 미치는 영향과 해결책2024년 12월 19일, 대법원이 통상임금과 관련된 판례를 변경하며, 임금 체계와 근로자의 권리에 큰 변화를 가져왔습니다. 이번 판결은 통상임금에서 '고정성' 개념을 제외하고, '소정근로 대가성'을 중심으로 판단 기준을 재정립했습니다. 이는 2013년 이후 11년 만에 이루어진 중요한 변화로, 근로자와 기업 모두에게 중대한 영향을 미칠 것으로 보입니다.1. 통상임금이란?통상임금 은 근로자가 정해진 시간 동안 일한 대가로 받는 기본적인 임금을 의미하며 이는 근로자의 근무 시간에 따라 계산되는 임금으로, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 여러 추가 수당의 기준이 됩니다.통상임금은 근로자의 기본적인 생계를 보장하고 근로.. 2024. 12. 19. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음 300x250
