300x250 근로기준법32 현명하고 올바른 퇴사방법 1~10까지 총정리 현명하고 올바른 퇴사방법 1~10까지 총정리 많은 근로자들이 다니던 직장을 다양한 이유로 퇴사하고 있습니다. 자기계발을 위해 또는 더 좋은 직장으로 이직을 위해 또는 회사 또는 같이 일하는 사람 이 나와 맞지 않아 등등... 하지만 수많은 근로자들이 퇴사를 하지만 올바른 방법 화순서 및 절차를 지키고 퇴사하는 분들은 극히 드뭅니다. 그래서 오늘은 올바른 퇴사 방법에 대해 알아보겠습니다. ▶퇴사 를 올바르게 하는 방법 첫번째 : 퇴사 통보기간 아르바이트 또는 이제 막입사한 신입사원 들중 일이 맘에들지 않거나 또는 입사 할때 이야기한 일 과 다른일을 하거나 또는 같이 일하는 사람 이 마음 에 들지 않을때 중도퇴사 를 하는분들이 많습니다. 물론 당일퇴사 무단퇴사 등등 근로법에 위반 되는건 아닙니다. 또한 근로.. 2023. 4. 11. 상시근로자수 확인 방법 과 계산기 ▶상시근로자수 확인 방법과 계산기 우리나라 근로법 은 5인이상 사업장과 5인미만 사업장에 따라 적용기준이 조금씩 다릅니다. 5인이상 사업장은 대부분의 모든 근로법이 적용되지만 5인미만 사업장 같은 경우는 많은 부분이 적용되지 않고 있습니다. 이에 따라 중요한 게 상시근로자수입니다. 그래서 오늘은 상시근로자수 확인 하는 방법과 계산기를 알아보겠습니다. ▷상시근로자 란? 상시근로자 란 직종 (아르바이트, 계약직, 정규직 등)에 상관없이 사업장에 근무하는 모든 근로자를 말합니다. 단 대표이사 등기임원 파견근로자는 상시근로자에 해당되지 않습니다. ▷상시근로자수 계산 사업장에서 법적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일 수로 나누어 산정하는 것을 원칙으로 합니다. 상시근로.. 2023. 4. 6. 한국의 산재보험제도 개선 필요성과 중요성 노동자와 기업 모두에게 이점을 가져다주는 산재보험제도 한국의 산업사회는 경제성장과 함께 발전해왔습니다. 하지만, 이러한 발전은 노동자들의 안전과 건강에 대한 우려를 자연스럽게 증대시켰습니다. 그래서 1963년 대한민국 정부는 노동자들의 안전과 건강을 보호하기 위한 법률인 ‘산업재해보상보험법’을 제정하였습니다. 이를 통해 노동자들의 삶의 질 향상과 안정적인 산업사회 구성을 위한 기반이 마련되었습니다. 산재보험제도는 기본적으로 사업주가 노동자들에 대한 보상책임을 가지고 있으며, 보험료는 사업주와 노동자들이 각각 부담하게 됩니다. 산재보험은 산업재해로 인해 발생한 질병이나 사망, 장해 등에 대한 보상을 제공합니다. 이를 통해 노동자들은 안전한 작업환경에서 일할 수 있는 기반을 마련하고, 산재로 인한 급격한 경.. 2023. 3. 30. 5인이상 사업장 아르바이트 근로자들의 권리와 의무, 근로법에 대해 알아보기 5인이상 사업장 아르바이트 근로자들의 권리와 의무, 근로법에 대해 알아보기 아르바이트는 직장 경험을 쌓고, 경제적 자립을 위한 좋은 방법 중 하나입니다. 그러나 근로법에 대한 이해 없이 아르바이트를 하게 되면, 근로자의 권리가 제한될 수 있습니다. 이에 따라 아르바이트를 하기 전에는 근로법에 대한 기본적인 이해가 필요합니다. 그래서 오늘은 아르바이트 근로자들이 꼭 알아두어야 할 아르바이트 근로자들의 권리와 의무, 근로법에 대해 알아보겠습니다. 근로 계약서 작성 및 보존 근로자는 근로계약서를 받아서 확인하고, 작성한 후에는 보존해야 합니다. 근로계약서에는 근로자와 사업주의 기본적인 정보와 근로기간, 근무조건, 급여 등이 명시되어야 합니다. 또한 근로계약서는 서면으로 작성되어야 하며, 양 당사자 모두 서명하.. 2023. 3. 29. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음 300x250
