300x250 근로계약서10 좋소기업 구별법 취업 전 반드시 확인해야 할 7가지 경고 신호 앞선글라스에 좋소 기업 이야기를 하다 이야기가 산으로 갔다. 사람들이 말하는 좋소 기업의 기준은 몰까?먼저 사람들이 말하는 좋소 기업의 기준을 알아보자좋소 기업? 처음 좋소 기업이라는 칭호는 작은 회사 사업장을 지칭하는 단어였지만 어느 순간 중소기업을 비하하는 단어가 되었다.물론 중소기업이라고 무조건 좋소 기업이라고 비하하는 게 아닌 열악한 근무환경, 낮은 임금, 거의 없는 복리후생 등 근로자를 전혀 생각하지 않는 중소기업을 비하 하는 단어가 되었다.좋소 기업의 일반적 기준 첫 번째 : 거의 없거나 있으나 마나 한 복리후생보통 어느 정도 자리가 잡힌 기업들은 어느 정도의 복리후생 이 자리 잡혀 있다. 대표적으로 통근버스, 기숙사, 가족수당, 회사식당이나 식사비용 지급, 학자금 지원 등 여러 가.. 2025. 1. 14. 근로자가 절대 서명하면 안 되는 서류 10가지 직장에서 서명하는 서류는 근로자로서의 권리와 의무에 큰 영향을 미칩니다. 하지만 모든 서류가 근로자의 입장을 보호하거나 공정한 내용을 담고 있는 것은 아니며 어떤 서류들은 서명하는 순간 예상치 못한 불이익을 초래할 수 있으므로, 신중히 검토해야 합니다. 그래서 이번 포스팅에서는 근로자가 서명 시 주의해야 할 서류와 주요 사례를 알아보겠습니다. 1. 근로자가 서명하면 안 되는 서류 회사에서 제시하는 서류라고 해서 모두 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 특히 퇴사 관련 서류 중 "퇴사 후 회사에 대한 소송 권리를 포기한다"는 내용이 포함된 경우, 부당해고나 미지급 임금 문제에 대한 법적 대응이 불가능해질 수 있습니다. 주의사항 서류의 모든 내용을 꼼꼼히 읽고 이해해야 합니다.모호하거나 이해되지 않.. 2024. 11. 24. 2025년 최저시급 한달월급 과 주요국가별(일본,대만,미국,프랑스,영국,독일)최저시급 비교 최저임금위원회 가 12일 내년 최저임금을 시간당 1만30원 으로 결정해버렸습니다. 1만30원은 2024년(9860원)보다 170원(1.7%) 올랐으며 내년도 최저임금을 월급 기준으로 환산하면 209만6270원이 됩니다. ▶️ 아시아 먼저 아시아 지역 최저시급 을 알아보겠습니다.1️⃣ 일본옆나라 일본 은 2023년 10월에 개정된 2024년 일본의 평균 최저임금은 작년에 비해 평균 41엔 상승하였습니다.하지만 일본은 각현별로 최저시급이 다르며 2024년 기준 최저임금이 가장 높은 현은 도쿄 이며 1113엔(9,706.14원) 가장 낮은 이와테는 893엔(7,787.59원) 으로 차이는 220엔(약 2000원) 정도 입니다. 2️⃣ 대만 2024년 대만 최저임금은 2023년에 비해 NTD 1,070 인.. 2024. 7. 15. 시급제 근로자 월급 연장 야간 주휴 휴일 수당 계산방법 계산기 시급제 근로자의 급여 / 즉 월급 은 어떻게 계산할까?오랜 시간 근무를 한 근로자 라면 자신의 월급 이 제대로 입금되었는지 계산할 수 있지만 이제 막 입사한 사회초년생이라면 자신의 급여 나 시급과 수당 등 을 계산 하기 어려울 수 있습니다.아래 시급제 근로자의 급여와 각종수당( 연장, 야간, 휴일, 주휴)을 계산하는 방법과 계산기를 알려드리겠습니다.1. 시급제 월급계산 방법 2024년 최저시급 은 9,860원이며 한 달로 계산 한다면 월급 은 2,060,740원 이 됩니다. ※ 주 52시간 만약 최저시급을 지급 하지 않는다면 이는 최저시급 위반으로 근로기준법 위반으로 신고 대상입니다.만약 현재 자신의 시급 이 9,860원 미만이며 월급 이 2,060,704원 미만이라면 신고하고 제대로 된 임금을 받으면.. 2024. 4. 26. 이전 1 2 3 다음 300x250
