300x250 상시근로자3 근로자가 절대 서명하면 안 되는 서류 10가지 직장에서 서명하는 서류는 근로자로서의 권리와 의무에 큰 영향을 미칩니다. 하지만 모든 서류가 근로자의 입장을 보호하거나 공정한 내용을 담고 있는 것은 아니며 어떤 서류들은 서명하는 순간 예상치 못한 불이익을 초래할 수 있으므로, 신중히 검토해야 합니다. 그래서 이번 포스팅에서는 근로자가 서명 시 주의해야 할 서류와 주요 사례를 알아보겠습니다. 1. 근로자가 서명하면 안 되는 서류 회사에서 제시하는 서류라고 해서 모두 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 특히 퇴사 관련 서류 중 "퇴사 후 회사에 대한 소송 권리를 포기한다"는 내용이 포함된 경우, 부당해고나 미지급 임금 문제에 대한 법적 대응이 불가능해질 수 있습니다. 주의사항 서류의 모든 내용을 꼼꼼히 읽고 이해해야 합니다.모호하거나 이해되지 않.. 2024. 11. 24. 상시근로자 5인 미만 (편의점카페),이상 표준근로 계약서 미작성 수습기간 연장 휴일 주말 주휴수당 통상임금 계산기 방법 체불 종합정리 근로계약서는 취업 ( 정규직, 아르바이트, 일용직 등)을 하고 나면 작성해야 하는 아주 중요한 문서입니다.하지만 사업주 들은 여러 가지 이유로 근로계약서 작성을 미루거나 하지 않는 경우 가 많습니다.그래서 오늘은 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 하고 중요시해야 하는 점 들을 자세히 알아보겠습니다.근로계약서 작성 근로계약서는 취업 시 꼭 작성해야 합니다. 하지만 많은 사업주 들은 근로계약서 작성을 미루거나 안 할 경우가 많습니다.하지만 근로계약서 미작성 시 500만 원 이하의 과태료 나 벌금 이 부과됩니다.여기서 알아야 할 점은 근로계약서 미작성에 따른 과태료 나 벌금 이 처음부터 500만 원이 부과되는 것이 아닌 근로계약서 미작성으로 반복적으로 신고당할 시 부과할 벌금이나 과태료 가 증가 하며 그 증가 금.. 2024. 3. 13. 상시근로자수 확인 방법 과 계산기 ▶상시근로자수 확인 방법과 계산기 우리나라 근로법 은 5인이상 사업장과 5인미만 사업장에 따라 적용기준이 조금씩 다릅니다. 5인이상 사업장은 대부분의 모든 근로법이 적용되지만 5인미만 사업장 같은 경우는 많은 부분이 적용되지 않고 있습니다. 이에 따라 중요한 게 상시근로자수입니다. 그래서 오늘은 상시근로자수 확인 하는 방법과 계산기를 알아보겠습니다. ▷상시근로자 란? 상시근로자 란 직종 (아르바이트, 계약직, 정규직 등)에 상관없이 사업장에 근무하는 모든 근로자를 말합니다. 단 대표이사 등기임원 파견근로자는 상시근로자에 해당되지 않습니다. ▷상시근로자수 계산 사업장에서 법적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일 수로 나누어 산정하는 것을 원칙으로 합니다. 상시근로.. 2023. 4. 6. 이전 1 다음 300x250
