300x250 편의점8 편의점 아르바이트(알바)와 5인미만사업장 부당해고 와 해고예고수당 총정리 편의점 아르바이트(알바)와 5인 미만 사업장 부당해고와 해고예고수당 총정리 아르바이트 생들이 가장 많이 겪는 문제가 부당해고와 그에 따른 해고예고수당 이 아닐까 합니다. 그래서 오늘은 편의점 아르바이트 근로자들의 부당해고 와 해고예고수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 편의점 아르바이트 근로자 부당해고 부당해고는 아르바이트 근로자 문제가 아닌 사업장의 규모에 따라 달라집니다. 근로기준법 은 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 없다라고 규정하고 있고 당연히 아르바이트 근로자 또한 근로자이기에 이에 적용이 됩니다. 하지만 부당해고 금지 근로법 은 5인 이상 사업장 에만 적용되기에 5인 이하의 소규모 사업장에서 근로하는 아르바이트 근로자는 사업주가 임의로 근로자를 해고한다고 해도 문제가 되지 않습니다. .. 2022. 9. 15. 편의점 아르바이트 근로자 근로계약서 미작성 신고 및 처벌 과 합의금 편의점 아르바이트 근로자 근로계약서 미작성 신고 및 처벌과 합의금 정규직 근로자 나 아르바이트 근로자 나 모두 근로 를 할 경우 근로계약서는 꼭 작성해야 하는 것이 사실이나 근로계약서 미작성을 하고 근로를 하는 경우가 있어 근로계약서 미작성 시 신고하는 방법과 처벌 그리고 합의금에 대하여 알아보겠습니다. 1. 근로계약서 미작성시 처벌 내용 근로계약서 미작성시 사업주 에게는 500만원 이하의 과태료 또는 벌금이 부과 됩니다. 또한 근로계약서 작성 시 필수 사항 (근무장소 및 업무내용 ,임금구성항목,임금계산방법,임금지급방법,소정근로시간,업무의 시작과 종료시간 그리고 휴게시간, 휴일 및 연차와 유급휴가)이며 법이 정한 근로조건 수준보다 낮아도 안되며 근로계약서에 필수항목이 없거나 허위기재 또는 법이정한 수준보.. 2022. 8. 26. 편의점 아르바이트 (알바) 4대보험 가입 미가입 기준 편의점 아르바이트 4대 보험 가입 미가입 기준 근로자 라면 누구나 의무 로 가입하는 4대 보험 이 4대 보험 가입이 아르바이트 근로자 에게는 어떤 기준이 되는지 알아보겠습니다. 1. 4대 보험 이란? 4대 보험 은 누구나 알고 있듯 국민연금 의료보험 고용보험 산재보험 이 4가지 를 통틀어 4대보험이라 말하며 국민연금 의료보험 고용보험 같은 경우는 근로자 와 사업주가 50%씩 나누어 내며 산재보험 같은경우는 사업주 100% 부담 하고 있습니다. 2022년 4대보험 요율 근로자 사업주 국민연금 4.5% 4.5% 의료보험 3.495% 3.495% 고용보험 0.9% 0.9% 산재보험 없음 업종별 상이 (0.7% ~ 18.6%) 2. 4대보험 가입대상? 법적으로 근로계약을 맺은 근로자 라면 근로형태에 관계없이 4.. 2022. 8. 17. 편의점 알바 (아르바이트) 최저임금 주휴수당 연장수당 야간수당 퇴직금 근로계약시 주의 사항 편의점 알바 (아르바이트) 최저임금 주휴수당 연장수당 야간수당 퇴직금 근로계약 시 주의 사항 미성년이나 대학생들이 가장 많이 하는 아르바이트 중 하나가 편의점 아르바이트인데 아직 사회생활 경험 이 부족한 사회초년생들이 대부분 이기에 편의점 알바를 하면서 알아야 할 근로기준을 잘 알지 못하고 편의점 아르바이트를 하는 분들을 위해 편의점 아르바이트하는 분들이 꼭 알아야 할 부분들을 정리해보겠습니다. 긴 내용이기는 하나 끝까지 읽어 보면 아르바이트 하는데 조금이라도 도움이 되지 않을까 합니다. 편의점 아르바이트 최저시급 먼저 아르바이트하는 분들 중에 최저시급을 받지 못하는 분 들이 많은 걸로 알고 있습니다. 모든 편의점주 들이 그런 건 아니겠지만 사회초년생들을 이용 하려는 못된 점주들이 종종 있기에 그런데요 .. 2022. 7. 21. 이전 1 2 다음 300x250
