300x250 상여금3 2025년 통상임금이란? 성과급·가족수당·상여금 포함 여부 정리 [2025년 개정] 통상임금 기준 및 적용 범위 총정리 1. 통상임금이란? 통상임금은 근로자가 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 임금을 의미합니다. 이는 연장근로수당, 휴일수당, 연차수당 등의 계산 기준이 되기 때문에 정확한 기준을 아는 것이 중요합니다. 2024년 12월 19일부터 개정된 통상임금 기준이 적용되며, 이에 따라 기업과 근로자가 반드시 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다. 2. 2025년 고용노동부 통상임금 지침 개요 고용노동부는 새로운 통상임금 지침을 발표하였으며, 총 45페이지 분량으로 구성되었습니다. 이번 지침에는 대법원 판결 해설과 유사한 내용이 포함되어 있으며, 핵심 내용은 다음과 같습니다. - 통상임금의 정의 및 적용 기준 - 통상임금에 포함되는 임금과 제.. 2025. 2. 8. 2024년 대법원 통상임금 판례 변경 고정성 제외로 임금 기준 대폭 변화! 근로자와 기업이 알아야 할 모든 것 대법원의 통상임금 판례 변경, 근로자와 기업에 미치는 영향과 해결책2024년 12월 19일, 대법원이 통상임금과 관련된 판례를 변경하며, 임금 체계와 근로자의 권리에 큰 변화를 가져왔습니다. 이번 판결은 통상임금에서 '고정성' 개념을 제외하고, '소정근로 대가성'을 중심으로 판단 기준을 재정립했습니다. 이는 2013년 이후 11년 만에 이루어진 중요한 변화로, 근로자와 기업 모두에게 중대한 영향을 미칠 것으로 보입니다.1. 통상임금이란?통상임금 은 근로자가 정해진 시간 동안 일한 대가로 받는 기본적인 임금을 의미하며 이는 근로자의 근무 시간에 따라 계산되는 임금으로, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 여러 추가 수당의 기준이 됩니다.통상임금은 근로자의 기본적인 생계를 보장하고 근로.. 2024. 12. 19. 퇴직금 을 더 많이 받고 퇴사 하는 방법 총정리 ▶퇴직금을 더 많이 받고 퇴사하는 방법 총정리 직장을 다니다 여러가지 이유로 이직 또는 사직 을 합니다. 직장인 들은 누구나 가슴속에 사직서 한 장쯤은 품고 다닌다고 하는데 사직서를 내는 것도 무조건 사직서를 내는 게 아닌 방법 이 있다는 걸 알고 있나요? 사직서를 잘못낼경우 받을 수 있는 퇴직금 이 줄어들 수 있습니다. 그래서 오늘은 사직서 내기 좋은 날을 알아보도록 하겠습니다. ▷ 퇴직금 많이 받는 사직서 내는 방법 먼저 당연하게도 퇴직금 을 받기 위해서는 1년 이상을 근무해야 합니다. 1년 미만을 퇴사하면 아무리 열심히 일했어도 아무리 급여를 많이 받았다고 해도 퇴직금을 받을 수 없습니다. 또한 퇴직금 은 퇴직후 14일 이내 에 지급을 원칙으로 하고 있으며 14일 이내에 지급하지 않을 경우 퇴직금 .. 2023. 3. 7. 이전 1 다음 300x250
