300x250 계약직2 자진 퇴사후 한달계약직 근로후 실업급여 수급 방법 총정리 자진 퇴사 후 한 달 계약직 근로 후 실업급여 수급 방법 총정리 실업급여 수급 조건 은 상당히 까다롭습니다. 특히 자발적 퇴사 즉 스스로 퇴사를 하였을 때 실업급여 수급 은 상당히 어렵습니다. 그래서 많은 분들이 한 달 계약직으로 근무 후 실업급여를 수급하려 하지만 정확한 정보가 없어 곤란해하는 경우가 상당히 많아 오늘은 이런 문제점과 해결 방안들을 총정리해보려 합니다. 1. 실업급여 수급조건 한달계약직 근무 퇴사 후 실업급여를 수급하기 위해서 먼저 알아야 할 것이 실업급여 수급조건입니다. 고용보험에 가입되어 있는 이력이 있어야 하며 마지막 직장을 기준으로 18개월 안에 고용보험 가입 기간 중 근로를 제공하고 급여를 받은 날 + 유급휴가 일을 합하여 180일 이상이어야 하며 이 180일 이상은 한 직장에.. 2022. 8. 8. 임금피크제 위헌 대법원 판결 에 대한 임금피크제 적용규정 및 적용나이 와 임금피크제 지원금 임금피크제 적용 규정 및 적용 나이와 임금피크제 지원금 임금피크제 란 노동자가 일정 연령에 도달한 뒤 고용보장 또는 정년 연장을 조건으로 임금을 감축하는 제도 임금피크제 도입 목적 퇴직할 나이가 다가오는 고령 근로자들을 조금 더 회사에서 근무하도록 하되 회사에서 근로자들의 급여로 지출하게 되는 비용에 대한 부담을 줄이기 위한 목적 고령 근로자 의 회사 근속 연수에 따란 급여를 줄여 새로운 신입 근로자를 고용하여 고용 안정화를 하기 위한 목적 ※ 임금피크제 의 목적과 취지는 좋았으나 실질적 회사에서는 고령 근로자의 임금은 임금피크제 란 이유로 삭감하면서 신규 근로자를 채용하는 그러니까 청년 일자리가 늘어나는 효과는 미비하여 결국 고령 근로자의 임금만 삭감되는 현상만 초래하게 되었습니다. 최근 임금피크제 대.. 2022. 6. 6. 이전 1 다음 300x250
