아르바이트 일용직 등 시간이 다른 근로자 주휴수당 계산법 과 계산기

아르바이트 일용직 등 시간이 다른 근로자 주휴수당 계산법 과 계산기

주 15시간 이상의 근로자 들에게 주휴수당 지급은 강제규정으로 꼭 지켜야 하는 근로법이지만 정확한 주휴수당을 계산하는 방법을 몰라 어려움을 겪는 근로자 분들이 많은 거 같아 오늘은 주휴수당 계산법을 자세히 알아보도록 하겠습니다.

1. 주휴수당 지급조건

1.소정근로시간이 주 15시간 이상일 때

2. 약속된 근무일에 결근하지 않았을 때

3.1주일 동안 근무관계가 유지되었을 때

2022.07.11 - [돈 이 되는 정보] - 최저임금 주휴수당 조건 및 지급기준과 계산방법

2. 통상임금 근로자 주휴수당 계산 방법

통상임금 근로자 의 경우 주휴수당 계산은 그렇게 어렵지 않습니다. 8시간씩 주 5일 근무하는 경우 소정근로시간이 주 40시간 이상인 근로자를 통상 임금 근로자 라고 하는데 통상 임금 근로자 에게는 8시간 분의 임금을 주휴수당으로 지급하면 되며 혹시라도 연장근로가 생겨서 주 40시간 이상 근로하더라도 8시간 분의 임금만 지급하면 됩니다.

즉 하루 근무시간 8시간 × 최저임금 = 주휴수당

3. 월급제 근로자 의 주휴수당 계산방법

월급제 근로자의 경우에는 1개월 209시간에 시급을 곱한 임금을 지급해야 하는데  209시간은 법정근로시간인 1일 8시간을 1년 365일 기준으로 환산해 나온 근무시간과 주휴시간을 더한 시간입니다.

4. 단시간 근로자 의 주휴수당 계산방법

주 40시간 미만 단시간근로자 의 주휴수당 계산방법 은 (근무시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 최저시급 = 주휴수당 이 됩니다.

5. 일급제 근로자 의 주휴수당 계산방법

정기적인 근로 시간 이 정해저 있지 않고 하루 단위로 일하는 근로자를 일급제 근로자 라고 하는데 일급제 근로자는 주휴수당 지급 대상이 아니나 일급제 근로자라도 실제로는 매일 출근해서 근로를 하거나 주 15시간 이상 근무를 했다면 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

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6. 주휴수당에 대한 다른 정보

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