자진 퇴사후 한달계약직 근로후 실업급여 수급 방법 총정리

자진 퇴사 후 한 달 계약직 근로 후 실업급여 수급 방법 총정리

실업급여 수급 조건 은 상당히 까다롭습니다. 특히 자발적 퇴사 즉 스스로 퇴사를 하였을 때 실업급여 수급 은 상당히 어렵습니다. 그래서 많은 분들이 한 달 계약직으로 근무 후 실업급여를 수급하려 하지만 정확한 정보가 없어 곤란해하는 경우가 상당히 많아 오늘은 이런 문제점과 해결 방안들을 총정리해보려 합니다.

1. 실업급여 수급조건

한달계약직 근무 퇴사 후 실업급여를 수급하기 위해서 먼저 알아야 할 것이 실업급여 수급조건입니다.

1. 고용보험에 가입되어 있는 이력이 있어야 하며
2. 마지막 직장을 기준으로 18개월 안에 고용보험 가입 기간 중 근로를 제공하고 급여를 받은 날 + 유급휴가 일을 합하여 180일 이상이어야 하며 이 180일 이상은 한 직장에만 해당하는 이야기가 아닙니다.
3. 자진 퇴사가 아니어야 하며
4. 적극적인 재취업 활동을 해야 합니다.

2. 일용직 근로자 고용보험 가입 조건

2022.08.06 - [돈 이 되는 정보] - 일용직 근로자의 실업급여 수급 자격조건과 실업급여 자격조건 조회 방법 및 고용보험 가입일수 조회 방법 1~4 쉽고 간단히 따라 하기

3. 실업급여 수급을 위한 한 달이란 기간 기준

1.한 달 계약직 근로후 수급 조건중 한달 이상 근로라고 말하면 일용직 근로자가 아닌 상용직 근로자를 말하며 상용직 근로자 실업급여 수급 조건 은 ①월 8일 이상 근무 ②주 15시간 이상근무 ③월 60시간 이상 근무자를 말합니다.
2. 계약직 이 실업급여를 수급하기 위해서는 고용보험 이 가입된 상태에서 한 달 이상 근무하는 것을 말하며 이 기간은 월력으로 계산합니다.

4. 한 달 이하 근로 후 실업급여 수급 방법

상용직 일당제의 경우 한 달이란 기간을 근로하지 않아도 아래 조건만 충족한다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

1. 1주 이상 근로 계약
2. 고용보험 가입 필수

즉 1주 이상 근로계약을 맺고 고용보험에 가입이 된다면 한 달을 근로하지 않아도 실업급여를 수급할 수 있습니다.
※ 주 15시간 미만 근무월 60시간 미만 근무 근로자 들은 고용보험에 가입하지 못하며 당연히 실업급여 수급도 하지 못합니다.

5. 한 달 계약직 퇴사 후 실업급여 신청 시 필요서류

실업급여를 신청하기 위해서는 이직확인서 가 꼭 필요한데 이직확인서는 자발적 퇴사한 곳에서 하나 단기계약직 근로 한 곳에서 하나가 필요하며 고용보험 피보험자격 상실신고서가 필요합니다.

6. 위 사항 이외에 실업급여 신청방법

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