퇴직금 지급규정 및 퇴직금 계산기 계산방법
회사와 근로자의 근로계약이 끝날 때 가장 중요하게 확실히 정리해야 될 부분이
퇴직금이기에 오늘은 퇴직금에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
퇴직금 이란 ?
퇴직금 이란 다니던 직장을 근로자가 그만두었을 때 회사로부터 받는 급여이며 이는 근로자 퇴직급여 보장법에 의해 지켜져야 합니다.
위 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직금 은 근로자 가 직장에서 1년 이상 근무하였고 1년 동안 4주 근로 평균 시간을 계산해 보았을 때 1주일에 소정근로시간이 15시간 을 넘겼다면 정직원이든 아르바이트이던 그 어떤 고용형태와 상관없이 받을 수 있습니다.
퇴직금 계산방법
퇴직금 계산방법 은 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직 시점까지 계속 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하게 되어 있으며 정확한 퇴직금을 계산해보기 위해서는 평균임금을 알아야 하는데 이유로는 퇴직금을 계산하는데 평균임금을 토대로 계산하기 때문입니다.
우리나라 임금의 종류에는 최저임금 통상임금 평균임금 등이 있습니다.
- 최저임금 : 국가가 노. 사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하는 제도 (2022년 최저임금 9160원)
- 통상임금 : 근로자에게 정기적이고 일률적으로 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액.(통상임금에 포함되는 금액 은 작업수당 기술 수다 위험수당 등이며 통상임금에 포함되지 않는 금액 연장근로수당 야근수당 등과 같이 작업시간에 따라 변동되는 금액은 제외)
- 평균임금 : 이전 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나 눈 금액
- 평균임금 계산방법 : 퇴직하기 전 3개월 의 임금총액으로 세금 공제전 / 3개월의 총 일수
- 퇴직금 계산방법 : 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수/365 [퇴직금 계산기]
퇴직금 수령시기 및 방법
- 퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 회사에서 지급을 해야 하며 만약 회사에서 퇴직금을 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않았다면 퇴직금 지연이자 (연 20%)을 퇴직근로자에게 지급하여야 합니다.
퇴직금 수령 방법은 퇴직하는 나이에 따라 지급 방법이 달라집니다.
| 55세 이전 퇴직 | 일시금 수령 불가 | 개인형 퇴직연금 수령 가능 |
| 55세 이후 퇴직 | 일시금 수령 가능 | 개인형 퇴직연금 수령 가능 |
※ 단 퇴직금을 일시금으로 수령한다면 퇴직소득세를 원천징수하니 주의해야 하며 55세 이후 퇴직금을 연금으로 수령한다면 세금을 30%~40% 경감받을 수 있습니다.
※ 또한 4월 14일부터 55세 이전 퇴직하는 근로자 가 퇴직급여에 가입하지 않았더라도 퇴직금을 수령할 때 무조건 IRP 계좌로 수령을 하도록 의무화되었습니다.
[ IRP 계좌 의무 이전 예외사항 ]
- 가입자가 만 55세 이후 퇴직하여 퇴직금을 받는 경우.
- 퇴직금이 300만 원 이항인 경우.
- 사망 근로자의 경우.
퇴직금 수령 IRP 계좌 개설 방법
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퇴직금 퇴직연금 종류
- DB형 (확정급여형) : 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사정에 확정된 퇴직연금 제도로 회사에서 매년 부담금 인 퇴직금을 금융회사에 적립하여 운용을 하게 되며 근로자는 운용 결과와 관계없이 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 수령받게 됩니다.
- DC형 (확정기여형) : 회사가 납입하는 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금제도로 회사가 납입하는 부담금은 매년 연간 임금총액이 12분의 1 이상으로 회사가 근로자의 개별 계좌에 부담금(퇴직금)을 정기적으로 납입하며 근로자가 개별 계좌에 입금 된 부담금(퇴직금)을 근로자가 직접 운용을 하고 근로자도 추가로 부담금(퇴직금) 을 납입할 수 있으며 회사에서 납입한 부담금과 운용수익을 최종 퇴직금으로 근로자가 받게 됩니다.
- IRP (개인 퇴직연금)
퇴직금 퇴직소득공제 근속연수별 공제 금액
| 근속연수 | 공제 금액 |
| 5년이하 | 30만원 * 근속연수 |
| 5년 ~ 10년이하 | 150만원 + 50만원 * (근속연수 - 5년) |
| 10년 ~ 20년 이하 | 400만원 + 80만원 * (근속연수 - 10년) |
| 20년 초과 | 1200만원 +120만원 * (근속연수 - 20년) |
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